Numutkeun statistik PBB, populasi global anu umurna 65 taun ka luhur bakal 760 juta dina taun 2021, sareng jumlah ieu bakal ningkat janten 1,6 milyar dina taun 2050. Beban sosial perawatan manula beurat sareng aya paménta anu ageung pikeun pagawé perawatan manula.
Data anu relevan nunjukkeun yén aya sakitar 44 juta lansia cacad sareng satengah cacad di Cina. Numutkeun standar internasional alokasi 3:1 antara lansia cacad sareng anu ngarawat, sahenteuna 14 juta anu ngarawat diperyogikeun. Nanging, ayeuna, jumlah total tanaga layanan di sababaraha lembaga layanan perawatan lansia kirang ti 0,5 juta, sareng jumlah tanaga anu disertifikasi kirang ti 20.000. Aya jurang anu ageung dina staf perawat pikeun populasi lansia cacad sareng satengah cacad nyalira. Nanging, umur karyawan di lembaga perawatan lansia garis hareup umumna langkung luhur. Staf anu umurna 45 dugi ka 65 taun mangrupikeun awak utama tim layanan perawatan lansia. Aya masalah sapertos tingkat pendidikan anu handap sacara umum sareng kualitas profésional anu handap. Dina waktos anu sami, kusabab masalah sapertos intensitas tenaga kerja anu luhur, upah anu goréng, sareng rohangan promosi anu sempit, industri perawatan lansia henteu pikaresepeun pikeun nonoman, sareng masalah "kakurangan pagawé perawat" beuki nonjol.
Kanyataanna, seueur lulusan kuliah sareng profésional keperawatan anu henteu mertimbangkeun karir anu aya hubunganana sareng perawatan manula nalika milih karir, atanapi aranjeunna damel kalayan mentalitas "posisi samentawis" atanapi "padamelan transisi". Aranjeunna bakal "ngarobih padamelan" nalika posisi anu cocog sayogi, anu ngahasilkeun mobilitas anu luhur pikeun perawat sareng tanaga layanan sanésna, sareng tim profésional anu teu stabil pisan. Nyanghareupan kaayaan anu ngerakeun yén nonoman henteu daék damel sareng aya "lowongan" anu ageung di panti jompo, departemen pamaréntah henteu ngan ukur kedah ningkatkeun publisitas sareng pendidikan, tapi ogé ngenalkeun sarangkaian kawijakan pikeun ngadorong sareng nungtun aranjeunna, supados ngarobih konsép pilihan karir tradisional nonoman; dina waktos anu sami, aranjeunna kedah ku cara ningkatkeun status sosial praktisi perawatan manula sareng laun-laun ningkatkeun tingkat upah sareng tunjangan tiasa narik nonoman sareng bakat anu berkualitas tinggi pikeun ngagabung sareng jajaran perawatan manula sareng industri anu aya hubunganana.
Di sisi séjén, sistem pelatihan kerja profésional pikeun praktisi layanan perawatan lansia kedah diadegkeun gancang-gancang di tingkat nasional, rumusan rencana jangka menengah sareng jangka panjang pikeun ngawangun tim bakat profésional pikeun layanan perawatan lansia kedah digancangkeun, sareng paguron luhur sareng universitas sareng sakola kejuruan menengah kedah dirojong pikeun nambihan jurusan sareng kursus anu aya hubunganana sareng layanan sareng manajemen perawatan lansia. Ngabina bakat anu berkualitas tinggi dina perawatan lansia profésional sareng industri anu aya hubunganana sacara giat. Salian ti éta, nyiptakeun lingkungan sosial anu saé pikeun inovasi sareng kewirausahaan dina widang perawatan lansia, ningkatkeun modernisasi peralatan sareng fasilitas perawatan lansia, sareng ngarobih metode tradisional anu ngandelkeun perawatan manual sacara lengkep.
Intina mah, industri perawatan lansia kudu ngiluan jaman, ngamangpaatkeun téknologi, alat, jeung fasilitas modéren sacara pinuh, sarta ngajadikeun perawatan lansia jadi padamelan anu layak kalawan eusi téknis anu luhur sarta panghasilan anu luhur. Nalika perawatan lansia teu sinonim deui jeung "padamelan kotor" sarta panghasilan sarta kauntunganana relatif leuwih hadé tibatan profesi séjénna, beuki loba nonoman anu bakal katarik pikeun ngalaksanakeun padamelan perawatan lansia, sarta masalah "kakurangan pagawé perawat" sacara alami bakal leungit.
Kalayan mekarna sareng dewasana téknologi kecerdasan jieunan, poténsi pasar anu ageung parantos nyababkeun kamekaran robot perawat anu kuat dina widang kaséhatan manula. Pikeun ngarengsekeun kabutuhan perawatan darurat pikeun manula cacad sacara efektif ngalangkungan alat-alat anu cerdas, anggo téknologi pikeun ngabébaskeun tanaga kerja sareng ngirangan beban perawat anu beurat.
Pikeun jalma sepuh cacad anu teu tiasa ngagoler di ranjang sapanjang taun, buang air besar sok janten masalahMasalah ageung. Pamrosésan manual sering meryogikeun léngkah-léngkah sapertos muka jamban, ngadorong buang air besar, ngabalikeun, ngabersihkeun, sareng ngabersihkeun, anu peryogi langkung ti satengah jam. Sumawona, pikeun sababaraha sepuh anu sadar sareng cacad fisik, privasi aranjeunna henteu dihormat. Salaku desain panalungtikan sareng pamekaran téknologi, Robot perawat anu pinter tiasa sacara otomatis ngaraos cikiih sareng tai - sedot tekanan négatip - beberesih cai haneut - pangeringan hawa haneut. Sakabéh prosés henteu kontak sareng kokotor, ngajantenkeun perawatan bersih sareng gampang, ningkatkeun efisiensi perawat sareng ngajaga harkat lansia.
Lansia anu lami teu tiasa ngagoler di ranjang ogé tiasa nganggo robot leumpang anu cerdas pikeun ngarobih posisi tina diuk ka nangtung. Aranjeunna tiasa nangtung iraha waé sareng olahraga tanpa bantosan batur pikeun ngahontal pencegahan diri sareng ngirangan atanapi nyingkahan atrofi otot, luka baring, sareng luka baring anu disababkeun ku teu tiasa ngagoler di ranjang jangka panjang. Fungsi fisik anu turun sareng kamungkinan inféksi kulit sanésna, ningkatkeun kualitas hirup,
Salian ti éta, aya ogé sababaraha produk asistén keperawatan anu cerdas sapertos mesin mandi portabel pikeun ngarengsekeun masalah mandi pikeun manula anu teu tiasa ngagoler di ranjang, lift multifungsi pikeun ngabantosan manula naék sareng kaluar tina ranjang, sareng popok alarm cerdas pikeun nyegah tatu bari ngagoler sareng borok kulit anu disababkeun ku istirahat di ranjang jangka panjang. Lansia anu teu tiasa ngagoler di ranjang, ngirangan tekanan perawatan lansia!
Waktos posting: 29 Januari 2024
